制度概要 いとま特例のリスクと対応策|日本版DBSで事業者が知るべき従事者管理ルール
いとま特例の重要性と適用要件いとま特例(法第26条第2項)は、やむを得ない事情により従事開始までに犯罪事実確認を行う時間的余裕がない場合、従事開始後3ヶ月または6ヶ月以内に確認を行うことを認める特例措置です。特例適用期間中、当該従事者は特定...
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日本版DBS
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