必要な措置(いとま特例)

制度概要

こども性暴力防止法における犯罪事実確認の期限と特例措置

こども性暴力防止法では、学校や認定事業者等において、児童等に関わる従事者の犯罪事実確認が義務付けられています。本記事では、確認期限や特例措置、離職時の記録管理について整理して解説します。犯罪事実確認の基本期限対象事業者は、従事者が児童対象業...
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犯罪事実確認における「いとま特例」について解説

本記事では、児童対象性暴力等防止法(こども性暴力防止法)における犯罪事実確認の例外措置「いとま特例」について、その要件・期限・適用される具体的状況を整理します。この特例は、学校や認定事業者が急な欠員や人事の遅延などに直面し、業務開始前に犯罪...
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【熊本の行政書士が解説】日本版DBS(こども性暴力防止法)における「犯罪事実確認の期限」と「いとま特例」

ポイント3行まとめ日本版DBSでは、子どもと接する職員について性犯罪歴の確認が義務化学校設置者は準備必須、民間事業者は認定制で任意確認が間に合わない場合は「いとま特例」による暫定措置あり犯罪事実確認とは?「犯罪事実確認」とは、子どもと接する...