職員研修とは
こども性暴力防止法では、児童への性暴力等を防止するため、従事者に対する研修の実施が求められます。研修は年1回以上、内容は法令・倫理・通報義務・支援対応などを含む必要があります。
研修支援の内容
- 研修計画書の作成支援
- 外部専門家との連携による講義設計
- 研修結果の記録・報告体制づくり
日本版DBS こども性暴力防止法における「安全確保措置：早期把握」の具体的措置
「こども性暴力防止法」では、児童対象性暴力等を未然に防止するため、学校設置者や認定事業者に対して早期把握の義務が定められています。ここでは、内閣府令で定められる予定の具体的措置として、日常観察と発達段階や特性に応じた面談・アンケートの内容を...
日本版DBS 早期把握の重要性と生命（いのち）の安全教育との関連性
日本版DBS（こども性暴力防止法）は、学校設置者等や認定事業者に対し、児童対象性暴力等が行われるおそれを早期に把握するための措置を講じることを義務付けています。この早期把握は「安全確保措置」の主要な柱の一つであり、日常的な観察や面談、報告ル...
日本版DBS 犯罪事実確認記録等における人的情報管理措置の実務
日本版DBS（こども性暴力防止法）に関連して、犯罪事実確認記録等の適正な管理は、事業者に求められる最も重要な義務と言っても過言ではありません。本記事では、従事者に対する研修・訓練等の人的情報管理措置について、想定されるリスクと具体的対応策を...
日本版DBS 【熊本の行政書士が解説】日本版DBSにおける「安全確保措置」とは？
この記事のポイント日本版DBSにより、事業者には5つの「安全確保措置」が求められます早期把握・相談・調査・保護支援・研修が柱です特に児童の人権と個別性に配慮した柔軟な運用が鍵となります2026年12月から本格運用される「日本版DBS（こども...
制度概要 日本版DBS（こども性暴力防止法）における対象者と業務範囲の整理：義務対象・認定対象・実習生への対応まで体系解説
法施行を前に求められる「対象者の棚卸し」日本版DBS（こども性暴力防止法）は、児童等と接する職員について性犯罪歴の有無を確認し、再発防止を図ることを目的とした制度です。制度の趣旨は明確ですが、実務において「誰が対象になるのか」「ボランティア...