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【日本版DBS深掘り】犯罪事実確認記録の「廃棄義務」を免れる例外的な『離職』の解釈
【DBS法 実務徹底】特定性犯罪事実該当者と「みなす」措置：いとま特例適用期間の厳格な運用体制
【日本版DBS】いとま特例を適用できる「やむを得ない事情」を徹底解説：新規採用から組織再編まで、適用が認められる10の具体的事由
【日本版DBS深掘り】いとま特例適用時の「3か月期限」を遵守するための実務対策 — 6か月への延長条件と遵守すべき安全措置
いとま特例の期限管理ガイド：3ヶ月と6ヶ月の境界線と証拠保全の実務
【日本版DBS解説】新規採用・異動時における「犯罪事実確認」実施の最適なタイミングと法的根拠
安全確保措置の核心：早期把握義務とその運用の目的
「面談で得られた詳細情報」の漏洩が重大事態報告義務の対象となる理由—日本版DBSにおける厳格な情報保護
日本版DBS(こども性暴力防止法)における厳格な時間管理：犯歴情報漏洩時の「直ちの報告」と3～5日ルール
日本版DBS「特定性犯罪情報の漏洩に関する重大リスク管理：3日以内報告義務の実務と罰則リスク」
従事者が戸籍提出拒否！日本版DBSのいとま特例期限管理とリスク回避完全ガイド
日本版DBS解説：紙・電子媒体の復元不可能な廃棄方法と外部委託禁止の原則
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